Personalberatung - was bieten wir?

Diskrete Anzeigenschaltung – Direktansprache - Internetrecherche

Zum Prozess

Bedarfsanalye

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  • Bisherige Stellendefinition
  • Was soll sich ändern, bis wann, mit welchem Ziel?
  • Welches sind die zentralen Herausforderungen?
  • Wer unterstützt, wer bremst?
  • Welche fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sind wirklich erforderlich?

Rekrutierungs­methoden

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Anzeigengestützte Personalsuche
Ziel: Angebot für aktiv Jobsuchende, SEO optimiert, in

  • Online-Jobportalen, regional und überregional
  • Fachpressen
  • Netzwerken
  • Metasuchmaschinen
  • Stellenmärkten auf unserer Homepage

Datenbank / Poolrecherche
Ziel: Kontaktaufnahme mit latent Suchenden in

  • Nationalen und internationalen Netzwerken
  • Social Media
  • Fachspezifischen Foren

Direktansprache / Executive Search / Head Hunting
Ziel: Ansprache von Spezialisten und Führungskräften, die nicht aktiv suchen

  • in einem von Ihnen definierten Unternehmens­umfeld
  • nach Ihrer Freigabe unserer Zielfirmenliste

Professionelles Bewerber­management

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  • Transparentes Projekt- und Zeitmanagement
  • Nachhaltige und kompetente Bewerber­kommunikation
  • Effizientes Bewerbermanage­mentsystem
  • Übersichtliche Präsentation der Besten

Bewerberauswahl

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  • Telefon- oder Skype-Interview
  • Persönliche Erstgespräche vor Ort oder Bewerbermeetings
  • Zweitgespräche auf Wunsch mit Motivations-Potenzial-Analyse (MPA)
  • Ggf. Themenpräsentation

Probezeitbegleitung

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  • Beratende Begleitung des Fachvorgesetzten
  • Telefonisches Coaching des Bewerbers in der Einarbeitungsphase