Personalberatung - was bieten wir?
Diskrete Anzeigenschaltung – Direktansprache - Internetrecherche
Zum Prozess
Bedarfsanalye
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- Bisherige Stellendefinition
- Was soll sich ändern, bis wann, mit welchem Ziel?
- Welches sind die zentralen Herausforderungen?
- Wer unterstützt, wer bremst?
- Welche fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sind wirklich erforderlich?
Rekrutierungsmethoden
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Anzeigengestützte Personalsuche
Ziel: Angebot für aktiv Jobsuchende, SEO optimiert, in
- Online-Jobportalen, regional und überregional
- Fachpressen
- Netzwerken
- Metasuchmaschinen
- Stellenmärkten auf unserer Homepage
Datenbank / Poolrecherche
Ziel: Kontaktaufnahme mit latent Suchenden in
- Nationalen und internationalen Netzwerken
- Social Media
- Fachspezifischen Foren
Direktansprache / Executive Search / Head Hunting
Ziel: Ansprache von Spezialisten und Führungskräften, die nicht aktiv suchen
- in einem von Ihnen definierten Unternehmensumfeld
- nach Ihrer Freigabe unserer Zielfirmenliste
Professionelles Bewerbermanagement
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- Transparentes Projekt- und Zeitmanagement
- Nachhaltige und kompetente Bewerberkommunikation
- Effizientes Bewerbermanagementsystem
- Übersichtliche Präsentation der Besten
Bewerberauswahl
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- Telefon- oder Skype-Interview
- Persönliche Erstgespräche vor Ort oder Bewerbermeetings
- Zweitgespräche auf Wunsch mit Motivations-Potenzial-Analyse (MPA)
- Ggf. Themenpräsentation
Probezeitbegleitung
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- Beratende Begleitung des Fachvorgesetzten
- Telefonisches Coaching des Bewerbers in der Einarbeitungsphase